Stellenangebote Cloppenburg
There Are 94 Jobs wurden gefunden
Vorarbeiter:in / Polier:in Tiefbau (m/w/d)
Bauleiter:in erdverlegter Rohrleitungsbau (m/w/d)
Installateur:in- und Heizungsbauermeister:in (m/w/d)
Vorarbeiter Rohrleitungsbau (m/w/d)
Elektriker:in / Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)
Projektleiter:in im erdverlegten Rohrleitungsbau (m/w/d)
PE-Schweißer:in (m/w/d)
Lean Construction Manager:in (m/w/d)
PE-Schweißaufsicht (m/w/d)
Projektcontroller Pipelinebau (m/w/d)
Raupenkranfahrer:in / Seilbaggerfahrer:in (m/w/d)
Bewerbungstraining Stiftung der Deutschen Wirtschaft x Roland Berger
Verkäufer (m/w/d) Teilzeit - Essen (Oldenburg)
Verkäufer in Teilzeit (m/w/d) - Löningen
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Kunststoff - Vechta
Werkstudent (m/w/d) im Bauwesen / Projektmanagement
Werkstudent technischer Einkauf (m/w/d)
Auszubildender (m/w/d) zum Maschinen- und Anlagenführer
Auszubildender (m/w/d) zum Berufskraftfahrer
Minijob Student (m/w/d) im Qualitätsmanagement Wohnen (Schwerpunkt Dokumentation)
Mitarbeiter/Verkäufer (m/w/d) für die Bedientheke (Fleisch/Wurst/Käse)
Mitarbeiter/Verkäufer (m/w/d) für die Bedientheke (Fleisch/Wurst/Käse)
Mitarbeiter/Verkäufer (m/w/d) für die Bedientheke (Fleisch/Wurst/Käse)
Mitarbeiter/Verkäufer (m/w/d) für die Bedientheke (Fleisch/Wurst/Käse)
Mitarbeiter/Verkäufer (m/w/d) für die Bedientheke (Fleisch/Wurst/Käse)
Mitarbeiter/Verkäufer (m/w/d) für die Bedientheke (Fleisch/Wurst/Käse)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).