Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR - Young Talents
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Manufacturing Engineering
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) Prozessoptimierung im Fertigungsbereich
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR – Arbeitsrecht
Werkstudent (m/w/d) Technisches Daten- & Wissensmanagement
Werkstudent Configuration Management (m/w/d)
Pflichtpraktikum (m/w/d) Sales & Demand Planning
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent im Verkauf (m/w/d)
Werkstudent:in Software Delivery Management (SDM)
Werkstudent Office Management in Hannover (all genders)
Berufsanerkennungspraktikum für Sozialpädagogen (d/m/w)
Werkstudent (m/w/d) Marketing
Werkstudent Content & Social Media (m/w/d)
Schulbegleitung (m/w/d)
Studentisches Praktikum – Informatik mit Fokus auf Technischen Kundenservice (m/w/d)
Werkstudent Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut, sozialpädagogische Assistenz, Erzieher, Sozialarbeiter oder ähnliche Berufsqualifikationen gesucht für 1:1-Assistenz einer jungen autistischen Frau (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).