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Enterprise Account Manager - Cybersecurity / IT-Security (m/w/d)
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Full Stack Entwickler - Python / FastAPI / Docker / Kubernetes (m/w/d)
Senior Java Developer - IGA / Microservices (m/w/d)
Softwareentwickler - C# / .NET / Typescript (m/w/d)
Senior Java Developer - IGA / Microservices (m/w/d)
Senior Projektmanager - Automatisierungen / KI / RPA / UiPath (m/w/d)
Staff System Engineer - DNS / DHCP / Automation (m/w/d)
Senior SPS-Softwareentwickler - Codesys / Regelungstechnik (m/w/d)
Senior Systemintegrator - IT-Infrastruktur / Windows / Linux (m/w/d)
Senior Network Security Engineer - Systemhaus / Firewall / Sophos (m/w/d)
IT-Security Consultant - Netzwerktechnik / Cyber Security (m/w/d)
Backend Entwickler - Kotlin / Kubernetes / Microservices (m/w/d)
Softwareentwickler Fullstack - Java / Vue.js (m/w/d)
DevOps Engineer - CI/CD / MSSQL / KI (m/w/d)
Fullstack Developer - C# / VueJS / Docker (m/w/d)
Werkstudent ContentTech - Automatisierung / API (m/w/d)
Internship Product Builder - AI / Python / Prototype (m/f/d)
Berufsbegleitender Master - IT Beratung / Cloud Application / Hyperscaler (m/w/d)
Berufsbegleitender Master - IT Beratung / Cloud Application / Hyperscaler (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).