Praktikum Personal - Talent Insights
Praktikum Organization & Analysis Customer Relations
Praktikum Verpackungseinkauf International
Praktikum Personal - Steuerung & Transformation HR
Praktikum Personal - Personaleinsatzplanung International
Praktikum Personal - Payroll
Praktikum Digitalisierung Logistikprozesse
Praktikum Projekt und IT-Controlling WiSe26
Praktikum Digital Learning
Praktikum Corporate Communications Reporting & Analytics
Praktikum Marketing International Content House - Non Food
Praktikum Personal - Projektmanagement HR
Praktikum Content Creation & Communication
Praktikum Controlling International - Einkaufscontrolling
Praktikum Verpackungsentwicklung
Praktikum Reisen & Services
Praktikum Controlling International - BI Requirement Engineering
Praktikant:in Supply Chain Management (m/w/d)
Pflichtpraktikum in Brand Communication
Werkstudent:in (m/w/d) in Web & Media Design
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).