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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Lagerarbeiter (m/w/d)
Lagerarbeiter (keine Erfahrung erforderlich)
Versand- und Lagermitarbeiter
Backend Entwickler für PHP und NodeJS (m/w/d)
Softwareentwickler Backend - PHP / Node.js / REST API (m/w/d)
Backend Entwickler PHP NodeJS (m/w/d)
Prozessbegleiter - Beratung / Bildung / Kita / Home Office (m/w/d)
Prozessbegleiter Remote (m/w/d)
Werkstudent B2B Social Media - LinkedIn / Content / Home Office (m/w/d)
Servicetechniker Inbetriebnahme (m/w/d)
Servicetechniker Inbetriebnahme Region Leipzig (m/w/d)
Projektingenieur Infrastrukturplanung Straße/Gleiß (m/w/d)
Projektingenieur Verkehrsanlagen (m/w/d)
Projektingenieur Infrastruktur - Straße / Gleis (m/w/d)
Werkstudent Marketing (m/w/d)
Werkstudent Marketing - Content / Social Media / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Marketing Remote (m/w/d)
Servicetechniker WC Anlagen (m/w/d)
Servicetechniker WC-Anlagen (m/w/d)
Vertriebsingenieur - Elektronik / Elektrotechnik (m/w/d)
Key Account Manager im SaaS (m/w/d)
Senior Konstrukteur mit fachl. Führungsverantwortung (m/w/d)
Teamleiter Konstruktion - Sondermaschinenbau / Maschinenbau (m/w/d)
Teamleiter Konstruktion Maschinenbau (m/w/d)
Montageinspektor (m/w/d)
Projektleiter Anlagenbau (m/w/d)
Key Account Manager SaaS (m/w/d)
Unternehmensberater Finance - Restrukturierung / Controlling (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).