Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Promoter:innen (m/w/d) gesucht: „Gemüsebeete für Kids“ 2027 – bundesweit
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Junior Customer Success Manager - Recruiting / Pflege (m/w/d)
Marketing Manager - KI / Automation / B2B SaaS (m/w/d)
Gebietsverkaufsleiter - Reinigungstechnik / Außendienst (m/w/d)
Director of Events - Sales / Gästebetreuung / Administration (m/w/d)
Werkstudent:in Data Analytics Digitale Kartendaten
Anlagenmonteur / Monteur Großküchen & Edelstahlmöbel (m/w/d)
Baukoordinator - Mobilfunk / Elektrotechnik (m/w/d)
Skilehrer-Schilehrer (m/w/d) in Österreich gesucht / ab 1.700€ pro Monat
Praktikant (w/m/d) für den Bereich Museumsevents in der Mercedes-Benz Heritage GmbH ab 01.02.2027
Baukoordinator - Mobilfunk / Elektrotechnik (m/w/d)
SAP Consultant - Inhouse / FI/CO / S/4HANA (m/w/d)
Schülerpraktikant (m/w/d)
Duales Studium Operations Management (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Agrar / Viehhandel / Schwein (m/w/d)
Gebietsleiter Außendienst - Objekteinrichtung / Design (m/w/d)
Gebietsleiter Vertrieb - Büromöbel / Objekteinrichtung (m/w/d)
Zimmerer im Holzbau - Montage / Dachdeckung (m/w/d)
Servicetechniker - Elektrotechnik / Anlagentechnik (m/w/d)
Innenarchitekt - Entwurfsplanung / Konzeption (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Heizungstechnik / Kundendienst (m/w/d)
Vorarbeiter Gleisbau - Tiefbau / Baumaschinenführer (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).