Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
Werkstudent: Junior Projektmanager im Verlag (Remote!)
Werkstudenten (m/w/d) Projektmanagement
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Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)
Risikomanager - Internes Kontrollsystem / Compliance (m/w/d)
Mitarbeiter Schmuckhandel - Pfand / Kundenbetreuung / Versteigerung (m/w/d)
Versand-/Lagermitarbeiter (m/w/d) – Robotik
Werkstudent KI-gestützte Anwendungsentwicklung (m/w/d)
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Werkstudent - Managed Cloud Services (m/w/d)
Werkstudent Bauingenieurwesen / Architektur / TGA (m/w/d)
Membership Support Advisor (m/w/d)
Kundenberater Einzelhandel - Schmuck / Elektronik (m/w/d)
Werkstudent - R&D Materials (w/m/d)
Werkstudent/-in SAP Graphic Design (all genders)
Servicetechniker Werkskundendienst - SHK / Außendienst (m/w/d)
Werkstudent/in Dienstleistung Metering
Werkstudent Qualitätssicherung (m/w/d)
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Mechatroniker - Gabelstapler / Land- & Baumaschinen (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).