Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
Werkstudenten (m/w/d) Projektmanagement
Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Industriemonteur - Maschinenbau / Anlagenbau (m/w/d)
Bauzeichner Tiefbau - Konstruktion / Straßenplanung / CAD (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
Trainee Financial Consulting - Finanzberatung / Finanzkonzepte (m/w/d)
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Student-friendly member of the warehouse team
Werkstudent Technische Dokumentation
Duales Studium Produktmanagement - Strategie / UX / SCRUM (m/w/d)
Membership Support Advisor (m/w/d)
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
SPS Programmierer - Automatisierungstechnik / Step7 (m/w/d)
Fachkraft für Lagerlogistik - Warenannahme / Kommissionierung (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter - Disposition / Auftragsabwicklung (m/w/d)
IT-Systemadministrator - Cloud / IT-Security (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent*in Controlling Kosten und Beauftragungen in der Antriebsentwicklung
Director of Events - Sales / Gästebetreuung / Administration (m/w/d)
Mechatroniker Kältetechnik - Klima / Service (m/w/d)
Hostess / Servicekraft (m/w/d) für Event in Cleebronn – 20.09.2026
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).