Sachbearbeiter im Verkauf/Disposition (m/w/d)
Verkäufer für Werkzeuge – auch Quereinsteiger (m/w/d)
Firmenkundenberater Vorsorge / Vertriebsexperte betriebliche Versorgungswerke Bankenvertrieb (m/w/d)
Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Personalbuchhalterin (m/w/d) auf Schloss Ratzenried, zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit und unbefristet
Store Manager:in / Filialleitung (m/w/d) für den Store in Ravensburg - Vollzeit
Senior Berater Private Banking (m/w/d)
LKW-Fahrer (C/CE) – Abrollkipper (m/w/d)
Apotheker*in (m/w/d)
PKW - Mechatroniker (m/w/d)
Walzenfahrer (m/w/d) Asphaltbau
Heilerziehungspfleger im Nachtdienst (m/w/d)
Servicemitarbeiter Ersatzteillager Werkstatt m/w/d
Systemingenieur (m/w/d)
Mechatroniker / Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).