Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Deine Meinung zählt: Nimm an bezahlten Online-Umfragen teil – ganz bequem von zu Hause
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
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Werkstudent*in (all gender) Pentest
WIR SUCHEN DICH IM TEAM FÜR MEHR BEWEGEN BESSER ESSEN 26/27
Dual Master Procurement - Costing / Sourcing / AI (m/f/d)
Unternehmensberater Finance - Restrukturierung / Controlling (m/w/d)
Projektleiter SHK - Teamleitung / Gebäudetechnik (m/w/d)
Clinical Database Programmer - eCRF / Studienkonfiguration (m/w/d)
Mechatroniker - Wartung / CNC / Montage (m/w/d)
Industriemechaniker - Wartung / Instandhaltung / CNC (m/w/d)
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Installationstechniker - Montage / Elektronik / Mechatronik (m/w/d)
AI Engineer - SEO / Automatisierung / Python (m/w/d)
Fachingenieur Versorgungstechnik - TGA / HLKS (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Agrartechnik / Anlagenbau (m/w/d)
Servicetechniker Elektronik - Inbetriebnahme / Wartung (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Teamleiter Künstliche Intelligenz - Data Science / MLOps (m/w/d)
Enterprise Account Manager - Cybersecurity / IT-Security (m/w/d)
Werkstudent Produktkonformität - Risikoanalyse / Home Office (m/w/d)
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Industriemeister Elektrotechnik - Instandhaltung / Betriebstechnik (m/w/d)
SAP ICM Consultant - S/4HANA / Implementierung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).