Pflichtpraktikum (m/w/d) HR / Personalentwicklung
Werkstudent Recht (m/w/d)
Studentische Aushilfe/Werkstudent (m/w/d) Informationssicherheit
Pflichtpraktikum (m/w/d) Marketing / Content Creation
Praktikant/in Supply Chain Management (m/w/d)
Bachelor-/Masterarbeit: Circular Economy und Wertstoffmanagement in der Batteriefertigung
Werkstudent/in Qualitätsmanagement (m/w/d)
Werkstudent Sales (w/m/d)
Werkstudent:in Performance Design (m/w/d)
Werkstudentin / Studentische Aushilfe in Kinderwunschpraxis (m/w/d)
Werkstudent Softwareentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Maschinenbau (m/w/d)
Anerkennungsjahrespraktikum im Sozialdienst (m/w/d)
Praktikant (m/w/d) Marketing Skincare
Praktikant* Recruiting & Human Resources (HR)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent Elektrokonstruktion (m/w/d)
Werkstudierende im Bereich NLP
Werkstudent/in Sportverwaltung – Digitalisierung & Sportförderung (m/w/d)
Studentische Aushilfe (m/w/d) Human Resources
Studentische Hilfskraft für das Projekt VisPer
Werkstudent/in im Personalamt (m/w/d)
Thesis: KI-basierte Qualitätssicherung
Werkstudent/in Marketing (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).