Stellenangebote Ansbach
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Zeltcampleiter/-in (m/w/d) Sommer 2026 in Kroatien
Sommerjob / Ferienjob / Gruppenleiter (Teamer) (m/w/d) für int. Schüler:innen
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Feuerlöscher
Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)
Teamleitung Bau (m/w/d)
Pflegefachkraft als Dokumentationsbeauftragte:r (w/m/d)
Pflegefachkraft (w/m/d) mit Elterndiensten
Postbote für Briefe und Pakete (m/w/d) in Ansbach
Postbote für Briefe und Pakete (m/w/d) in Herrieden
Ran ans Telefon!
Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d)
Pflegefachkraft Palliative Care (w/m/d)
Pflegefachkraft Hygienebeauftragte:r (w/m/d)
Pflegefachkraft (w/m/d)
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d)
Einrichtungsleitung (w/m/d)
Postbote für Briefe und Pakete (m/w/d) in Cadolzburg
Gerontopsychiatrische Fachkraft (w/m/d)
Leitung sozialer Dienst (w/m/d)
Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Elektriker (m/w/d) Kundendienst in Feuchtwangen
Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).