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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Finanzbuchhalter - Zahlungsverkehr / Steuern (m/w/d)
Hörakustiker - Hörgeräteakustiker / Meister (m/w/d)
Prüfungsleiter - Wirtschaftsprüfung / Steuern (m/w/d)
Prüfungsleiter in der Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Prüfungsleiter Wirtschaftsprüfung (m/w/d)
Praktikum Omnichannel & E-Commerce Strategie
Praktikum Marketing - Kampagnenmanagement
Praktikum Controlling International - SAP BI Reporting
Praktikum Marketing - Strategie Print- und Online-Prospekt
Praktikum Sales International - Store Layout & Experience
Praktikum Marketing International - Campaigns Partnerships
Praktikum Loyalty - Lidl Plus International
Praktikum Marketing Analytics International
Werkstudent Controlling - Data Quality Management (m/w/d)
Praktikum Lidl Plus International - Customer Data & Analytics
Praktikum Shopper & Market Insights
Praktikum Product Brand Strategy - Digital Brand Journey
Praktikum Customer Experience
Konstruktionsmechaniker - Fahrzeugbau / Schweißen (m/w/d)
Schweißer - Aluminium / Fahrzeugbau (m/w/d)
Fahrzeuglackierer - Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Metallbauer - Schweißen / Nutzfahrzeugbau (m/w/d)
Projektleiter Konstruktion (m/w/d)
Servicetechniker Automatisierung (m/w/d)
Projektleiter Konstruktion - Sondermaschinenbau / Anlagenbau (m/w/d)
Servicetechniker - Automatisierung / Anlagenbau (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).