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Pflichtpraktikum Talent Acquisition - Beratung / Marketing (m/w/d)
Praktikum Talent Acquisition - Beratung / Marketing / Marktanalyse (m/w/d)
Kraftfahrer (m/w/d) für die Flugzeugbetankung
Sachbearbeiter*in Bausupport (Teilzeit 50 %)
Intern (m/f/d) in Investment Management PC Germany & Commercial Lines (AZ Vers/ AVK Pensions)
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Praktikum Human Resources - HR Administration (m/w/d)
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Praktikant (w/m/d) Nachhaltigkeitsberatung – Energie & Dekarbonisierung
Werkstudent ERP Projektmanagement - PMO / SharePoint (m/w/d)
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Praktikum Partner Marketing (m/w/d)
Praktikum Content-Manager Live-Interactions (m/w/d)
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Praktikum im Bereich Logistik - München - 2027 (m/w/d)
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Praktikum Business Development - Sales / Beratung / Akquise (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).