Praktikant*in Projektleitung Operations VAN.xA (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Marketing - International Corporate, Direct & GUARD Sales (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Customer Experience Strategy & Communication (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Projektleitung Operations für den VAN.xA (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Kommunikation Integrität & Governance mit Schwerpunkt interne Kommunikation (Pflicht-/Kombinations-Praktikum)
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Employer Branding & Copywriting/Text
Praktikum Audit / Wirtschaftsprüfung (w/m/d)
Intern (m/f/d) T&Q Traction Machines
Intern (m/f/d) Mechanical Test & Qualification Lifts
Praktikant (m/w/d) Entwicklung Elektrische Antriebe - elektrisch
Praktikant*in Reichweiteprognose Performance BEV sowie Betriebsstrategie V8 (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in in Medienkommunikation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Arbeitspolitik & Betriebsratsbeziehungen (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent / Praktikant Nachhaltigkeit und Energiewirtschaft (m/w/d)
Praktikant*in Finance Operations/Reporting (Pflicht-Praktikum)
Praktikant UI & UX (d/m/w/x)
Praktikant UI & UX (d/m/w/x)
Praktikant*in Produktmanagement Interieur / Exterieur & Innovationen (Pflicht-Praktikum)
Pflichtpraktikum im Einkauf – Schwerpunkt internationale Beschaffung mechanischer Teile
Praktikum im Bereich Vertriebsstrategie und Vertriebssteuerung
Praktikant*in Produktmanagement Mercedes-Benz Large Cars - GLE, GLE Coupé und GLS (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Future Digital Engineering – Schwerpunkt Leichtbau, Optimierung und Struktursimulation
Praktikant*in Retail Professionalization (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Health & Safety - Corporate Safety & Ergonomics (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Otto-Motorenentwicklung Abgasturboaufladung (Pflicht-Praktikum)
Praktikum im Bereich Human Resources
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Baumanagement TGA - HLSK/Elektrotechnik
Praktikant (w/m/d) Dekarbonisierung von Gebäuden und Portfolien
Praktikum im Bereich Human Resources ab September 2026
Praktikant*in Supply Chain - SAP Strategie & Methoden
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).