Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Online Survey & Product Testing Panelist
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln, München
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Kfz Serviceberater - Automobil / Kundendienst (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter - Montage / Elektronik (m/w/d)
Leiter Produktionstechnik - Produktionsplanung / KVP (m/w/d)
Leiter Produktmanagement - Lifecycle / Serienfertigung (m/w/d)
Anwendungsberater Finanzwesen - Kommunen / Steuern (m/w/d)
Systemadministrator Personalabrechnung - Linux / HR IT (m/w/d)
Karosseriebauer - Instandsetzung / Fahrzeugteile / Unfallschäden (m/w/d)
Bilanzbuchhalter - Finanzbuchhaltung / Support / Jahresabschluss (m/w/d)
Prüftechniker Arbeitsmittel - Krane / Hebezeuge / DGUV (m/w/d)
Anlagenmechaniker SHK - Wärmepumpe / Heizungstechnik (m/w/d)
Verpacker/in (m/w/d)
Operativer Einkäufer - Disposition / Supply Chain (m/w/d)
Demand Planner - S&OP / Supply Chain Management (m/w/d)
Controller - Finanzen / Reporting / Jahresabschluss (m/w/d)
Entwicklungsingenieur Konstruktion – Automotive / Solid Edge (m/w/d)
Konstruktionsingenieur Automotive / Entwicklungsingenieur Produktlebenszyklus (m/w/d)
Industrial Engineer - Produktionstechnik / Prozessoptimierung (m/w/d)
Produktionsmitarbeiter - Montage / Elektronik (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).