Jobbörse Verden
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Sektionsleiter (m/w/d) für Schwerpunkt Elektrophysiologie (Kardiologie am Standort Verden)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Promoter für Festivals
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Filialverantwortlicher (m/w/d) in Achim
Serviceberater (m/w/d) Achim in Teilzeit
Referent Personalcontrolling (m/w/d)
Produktkoordinator / Projektleiter (m/w/d) – Intelligente Ersatzteilversorgung für große Verbrennungsmotoren
Filialleiter Privatkunden in der Filiale Ottersberg (m/w/d) in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Serviceberater (m/w/d) Ottersberg in Vollzeit (auch teilzeitgeeignet)
Referent Treasury und Berater im Auslandsgeschäft (m/w/d) in Vollzeit
Ran ans Telefon!
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Arbeiten, wo andere Urlaub machen (Nordseeinsel Föhr) (m/w/d)
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Ferienjob auf Rügen: Studenten für Juli bis Anfang September / 14,50€ pro Stunde gesucht
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall (Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).