Jobbörse Siegburg
There Are 186 Jobs wurden gefunden
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
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Senior Tech Lead – AI & Automation (m/w/d)
Werkstudent Sales und Marketing - Remote (m/w/d)
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Ergotherapeut als Therapielotse – Praxis & Hausbesuche in Troisdorf (m/w/d)
MVZ Praxismanager (w/m/d)
Sommerjob / Ferienjob / Gruppenleiter (Teamer) (m/w/d) für int. Schüler:innen
Mitarbeiter / Referent Vergabestelle - Public Sourcing Manager (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)
Marktleiter/Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für den Großraum Bonn/Rhein-Sieg-Kreis
Pflegedienstleitung (w/m/d)
Pflegefachkraft (w/m/d)
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Qualitätsbeauftragte:r in der Pflege (w/m/d)
Pflegefachkraft (w/m/d) im Spätdienst
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Pflegefachkraft (w/m/d)
Pflegefachkraft Hygienebeauftragte:r (w/m/d)
Wohnbereichsleitung (w/m/d)
Werkstudent Sales - Cold Call / Vertrieb / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Enterprise Sales Remote (m/w/d)
Werkstudent Enterprise Sales - Remote (m/w/d)
Immobilienverwalter/in WEG (m/w/d)
Duales Studium BWL (B.A.) am Campus oder virtuell
Pflegefachkraft (w/m/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).