Jobbörse Pinneberg
There Are 367 Jobs wurden gefunden
Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
Head of SEO Affiliate Marketing (m/w/d)
Head of SEO (m/w/d)
Aushilfe (m/w/d) Verkauf und Gastronomie
Werkstudent (m/w/d) Generative KI und Automatisierung
Bauleiter Spezialtiefbau (m/w/d)
Bauleitung für Bohr- und Spezialtiefbauprojekte (m/w/d)
Elektroniker (m/w/d)
Elektroniker für Großküchentechnik (m/w/d)
Werkstudent Consulting (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Consulting und Training (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätssicherung Lebensmittel (m/w/d)
Senior Consultant Corporate Banking (m/w/d)
Senior Consultant für Corporate Banking (m/w/d)
React Entwickler LiveKit (m/w/d)
React Entwickler WebRTC (m/w/d)
Servicetechniker AutoStore Anlagen (m/w/d)
Servicetechniker AutoStore (m/w/d)
Sachbearbeiter Berufsanerkennung - Visa (m/w/d)
Sachbearbeiter für Visa & Berufsanerkennung internationaler Fachkräfte (m/w/d)
Projektmanager Recruiting - Internationale Fachkräfte (m/w/d)
Senior Projektmanager in der Kundenbetreuung für die internationale Fachkräftesicherung (m/w/d)
Techniker im Vertriebsaußendienst (m/w/d) in Nord- und Ostdeutschland
Vertriebsingenieur Maschinenbau (m/w/d)
Vertriebsingenieur - Anlagenbau / Lebensmittelindustrie (m/w/d)
Technischer Einkäufer / Kalkulator (m/w/d)
Technischer Einkäufer Innenausbau (m/w/d)
Handwerker Trockenbau (m/w/d)
Allrounder im Handwerk für Sanierung und Innenausbau (m/w/d)
Bauleiter Innenausbau (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).