Jobbörse Pforzheim
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2nd Level Support - VoIP / Cloud Telefonie/ Kundenbetreuung (m/w/d)
2nd Level Support (m/w/d)
Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) - VoIP / Cloud Telefonie
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Systemadministrator - Microsoft 365 / Infrastruktur (m/w/d)
Systemadministrator Microsoft 365 (m/w/d)
IT Administrator / IT Allrounder (m/w/d)
Steuerfachangestellte - Steuerberatung / DATEV (m/w/d)
Steuerfachangestellte Steuerberatung (m/w/d)
Steuerfachangestellte (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Human Resources Medizintechnik
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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IT Systemadministrator - Cloud-Telefonie / VoIP (m/w/d)
Werkstudent Innovation & Digitale Transformation (m/w/d)
(Junior) Sales Development Representative (m/w/d)
Sales Development Representative - IT-Vertrieb / B2B (m/w/d)
Sales Development IT Vertrieb (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Elektrotechniker (m/w/d)
Servicetechniker - Elektrotechnik / Kundenservice (m/w/d)
Elektrotechniker für analoge und digitale Objektfunk-Anlagen (w/m/d)
Nachrichtentechniker Elektrotechnik - Wartung / Inbetriebnahme / Service (m/w/d)
Nachrichtentechniker Elektrotechnik (m/w/d)
Nachrichtentechniker für Objektfunk-Anlagen (w/m/d)
Junior Techniker - Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d)
Sales Manager Außendienst - DMS / Printmanagement (m/w/d)
Holztechniker - Arbeitsvorbereitung / CAD / CNC (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).