Jobbörse Pforzheim
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Senior Frontend Engineer - Vue.js / JavaScript (m/w/d)
WIR SUCHEN DICH IM TEAM FÜR MEHR BEWEGEN BESSER ESSEN 26/27
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Orthopädietechniker (m/w/d)
Werkstudent Web Content - SEO / Website / Marketing (m/w/d)
Ausbildung Lagerlogistik - Logistik / Sicherheit / Teamwork (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent Sales - Leadqualifizierung / Telefon (m/w/d)
Software Developer 3rd Level Support und DevOps (m/w/d)
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) – Teilzeit / Werkstudent
Working Student Web Content - SEO / CMS / Marketing (m/f/d)
Werkstudent*in im IT-Support-Team (m/w/d)
Praktikum Strategie - Business Development / Marketing (m/w/d)
Masterand (all genders) – Semantic 4D Occupancy Forecasting
Werkstudent Technischer Vertrieb - Marketing / USP / Social Media (m/w/d)
Werkstudent im Office Management (m/w/d)
Werkstudent Technical Presales (w/m/d)
Praktikum Softwareentwicklung Backend | Frontend | Full Stack (w/m/d)
Werkstudent - Facility Management / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen (w/m/d)
Werkstudent Betriebswirtschaftslehre / Logistik / Materialwirtschaft (w/m/d)
Senior Application Manager - Business Applications / ITIL (m/w/d)
Werkstudent Kundenservice - Retouren / Support / Technik (m/w/d)
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
Werkstudenten „Grafik- / Mediendesign“ (m/w/d)
Elektroniker Betriebstechnik - Instandhaltung / Anlagenbau (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).