Jobbörse Pforzheim
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Senior Application Manager - Business Applications / ITIL (m/w/d)
Ergotherapeut - Rehabilitation / Orthopädie / Teilzeit (m/w/d)
Sales Development Representative - B2B SaaS / Outbound (m/w/d)
Versicherungskaufmann - Gebäudeversicherung / Immobilien (m/w/d)
IT-Systemkaufmann - Vertriebsinnendienst / Einkauf (m/w/d)
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Senior Solution Architect - Data & AI / Microsoft Fabric (m/w/d)
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Senior Zimmerer / Geselle - Holzbau / Handwerk (m/w/d)
Spengler - Bauspenglerei / Dachdeckung / Klempnerei (m/w/d)
Zimmerer / Zimmerermeister - Holzbau / Handwerk (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter - Personaladministration / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Holzbau / Baustoffe (m/w/d)
Gruppenleiter für Konfektionierung (m/w/d)
Servicetechniker - Anlagenbau / Inbetriebnahme (m/w/d)
Technischer Zeichner - Holztechnik / Innenausbau (m/w/d)
Junior Techniker - Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d)
Projektleiter - Sondermaschinenbau / Anlagenbau (m/w/d)
Technischer Redakteur - Sondermaschinenbau / Anlagenbau (m/w/d)
Orthopädietechniker (m/w/d)
Vertriebssachbearbeiter - Auftragsabwicklung / Miete (m/w/d)
Holztechniker - Arbeitsvorbereitung / CAD / CNC (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).