Jobbörse Mettmann
There Are 629 Jobs wurden gefunden
LKW-Fahrer:in (m/w/d)
Bauleiter - Technischer Innenausbau / Ausbau (m/w/d)
Vorarbeiter:in Tiefbau (m/w/d)
Polier:in Tiefbau (m/w/d)
Baumaschinenführer:in / Hydraulikbaggerfahrer:in für Spundwand- und Rammarbeiten (m/w/d)
Triebfahrzeugführer - Zugvorbereitung / Bremsproben (m/w/d)
Elektroniker - Funksysteme / Service / Elektrotechnik (m/w/d)
Werkstudent Design - Slides / PowerPoint / Home Office (m/w/d)
Teamleitung SEO - Affiliate Marketing / Content (m/w/d)
Geräteführer - Abbruch / Rückbau / Tiefbau (m/w/d)
Estrichleger - Industrieboden / Zementestrich (m/w/d)
Werkstudent Sales - SDR / Kundenakquise / Beratung / Vertriebsstrategie / CRM / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Projektmanagement Bau (w/m/d) 1
Werkstudent Data Quality Sales Navigator (m/w/d)
Working Student—Recruiting (all genders)
Werkstudent (gn) Recruiting und Administration
Senior Sprengmeister - Bauwerkssprengung / Bohrtechnik (m/w/d)
Bauleiter Rückbau - Abbruch / Bauingenieurwesen (m/w/d)
Cloud Engineer - Infrastruktur / Storage / Netzwerk (m/w/d)
Mechatroniker für Kältetechnik - Service / Wartung / Klima (m/w/d)
Mechatroniker - Instandhaltung / Betriebstechnik (m/w/d)
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Physiotherapeut - Therapie / Rehabilitation (m/w/d)
Ergotherapeut - Pädiatrie / Rehabilitation (m/w/d)
Werkstudent:in Strategieentwicklung
Werkstudent Sales - SDR / Kundenakquise / Beratung / Vertriebsstrategie / CRM / Home Office (m/w/d)
Projektleiter Elektrotechnik - Gebäudetechnik / Kalkulation (m/w/d)
ERP Entwickler - Infor / ECM / DMS (m/w/d)
Bauleiter:in Spezialtiefbau für Spundwand- und Rammarbeiten (m/w/d)
Polier Gleisbau - Spezialtiefbau / Bahnbau (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).