Jobbörse Ludwigsburg
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
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Werkstudent: Junior Projektmanager im Verlag (Remote!)
Werkstudenten (m/w/d) Projektmanagement
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Duales Studium Operations Management (m/w/d)
Praktikum Energietechnik - Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)
Karosseriebauer / Mechaniker für Unfallinstandsetzung (m/w/d
Fahrzeuglackierer / Spezialist für Smart-Repair & Finish (m/w/d)
Duales Studium Operations Mngmt - Logistik / Analyse (m/w/d)
Werkstudent Marketing - Content / Social Media / Home Office (m/w/d)
SAP ABAP Entwickler - Programmierung / Datenmodellierung / Schnittstellenentwicklung (m/w/d)
IT Berater - SAP Commissions / ICM / Sales / Softwareentwicklung (m/w/d)
Senior IT Berater - SAP BI / Analytics / Cloud / Sales (m/w/d)
SAP Fiori/UI5 Entwickler - Frontend / RAP / CAP / ABAP / UI (m/w/d)
Marketing Manager - KI / Automation / B2B SaaS (m/w/d)
Consumer Insights Panel – Product Testing & Surveys
Minijob - Erste Hilfe Ausbilder / Quereinsteiger (m/w/d)
Membership Support Advisor (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).