Jobbörse Ludwigsburg
There Are 566 Jobs wurden gefunden
Werkstudent Strategie, Operations, KI und Digitale Transformation im Bereich Legal & Compliance ab Oktober 2026
Werkstudent (m/w/d) im Vertrieb (Projektkoordination)
Werkstudent (m/w/d) Verpackungsbeschaffung und Projektkoordination
Praktikant*in Batterieproduktion (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Vorstandsassistenz Sales & Customer Experience (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent*in (m/w/d) Sales Support am Standort Stuttgart
Praktikant*in Finance, Steering & Digitalisierung (Pflicht-Praktikum)
Praktikum im Produktmanagement für 6 Monate
Praktikant*in Rollout Germany - Functional (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Transformation & Change (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Marketing Maybach & Mercedes-Benz G-Class (Pflicht-Praktikum)
Praktikum im Produktmanagement International für 6 Monate
Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Praktikant*in Logistik CKD-Abwicklung Powertrain (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Corporate Social Responsibility (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in im Bereich Tax (Pflicht-Praktikum)
(Pflicht-) Praktikum HR Recruiting (m/w/d) in Stuttgart
Pflichtpraktikum in Brand Communication
Praktikant*in Marketing-Kommunikation und Produktmanagement (Pflicht-Praktikum)
Werkstudent*in International Diplomatic Sales
Werkstudent für Projekt- und Netzwerkmanagement (d/m/w/x)
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Buchhaltung
Praktikant*in Executive Assistant Team International Sales & Financial Services (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in "World Premieres & Media Experiences" (Pflicht-Praktikum)
Intern IT Aftersales - Data Engineering (Mandatory Internship)
Praktikant*in E2E-Enablement & Change People Transformation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Produktmanagement (Launchmanagement) (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Entwicklung Elektroantriebe (Pflicht-Praktikum)
Student*in für Masterarbeit: Lebensdauer von Lithium-Ionen-Batterien - Simulation der nicht-linearen Alterung
Intern Digital Extras Sales (Mandatory Internship)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).