Jobbörse husum
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Vertriebsdirektor - Bankenvertrieb / Key Account Management (m/w/d)
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IT-Systemadministrator - Azure / M365 / Security (m/w/d)
Produktmanager Ankauf - Edelmetalle / Beschaffung (m/w/d)
Senior Salesforce Administrator - Sales Cloud / Service Cloud (m/w/d)
Kunststoffschweißer - Abdichtungstechnik / Kunststoff (m/w/d)
Solution Architect Power Platform - Dynamics 365 / Power Apps (m/w/d)
Techniker Elektrotechnik - TGA / Fachplanung / HOAI (m/w/d)
Marketingmanager - Kommunikation / Online Marketing (m/w/d)
Junior Consultant - Kulturberatung / Strategie (m/w/d)
Pflegefachkraft - Intensivpflege (m/w/d)
Pflegefachkraft - Intensivpflege (m/w/d)
Pflegefachkraft - Intensivpflege (m/w/d)
Fachbereichsleiter Intensivpflege (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung - Intensivpflege (m/w/d)
Technischer Berater Außendienst - Schalung / Bautechnik (m/w/d)
Softwareentwickler - C# / .NET / Typescript (m/w/d)
Senior Java Developer - IGA / Microservices (m/w/d)
Service Operations Manager - Prozessoptimierung / Change (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).