Jobbörse Hanau
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Facharbeiter (m/w/d) Schmelzbetrieb im 3-Schicht-Betrieb
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Promoter für Festivals
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Praktikum Social Media - Videoproduktion / Content Marketing (m/w/d)
Praktikum Videoproduktion (m/w/d)
Werkstudent Marketing / Social Media / Video-Produktion (m/w/d)
Duales Studium Digitalization (m/w/d)
Dualer Master Digitalization & Sustainability (M.Sc.) mit verschiedenen Unternehmen
Duales Studium Digitalization - Sustainability / IOT / AI (m/w/d)
Werkstudent IT- und Vertragsrecht (m/w/d)
Werkstudent Rechtswissenschaften - Vertragsrecht (m/w/d)
Werkstudent Rechtswissenschaften - Vertragsrecht / IT Recht (m/w/d)
Werkstudent Sales - SDR / Kundenakquise / Beratung / Vertriebsstrategie / CRM / Home Office (m/w/d)
Werkstudent Sales Remote (m/w/d)
Werkstudent Sales Development (m/w/d) - Industrial Tech - Remote - 20h/Woche
Quereinsteiger Fahrzeugkoordinator - Teilzeit (d/m/w)
Werkstudent im Bereich HR und Unternehmenskultur (m/w/d)
Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Werkstudent Human Resources - Recruiting / Unternehmenskultur (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).