Jobbörse Haldensleben
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Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Panelteilnehmer:in – GfK Digital Trends
Promoter für Festivals
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 4.000€ Wechselprämie
Ingenieur Planung / Bau Abwasser (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger/schwester (m/w/d)
Baustoffprüfer (m/w/d) Asphalttechnik mit Teamleitungsfunktion
Ingenieur (w/m/d) Elektro-, Fernmelde- oder Informationstechnik
Ingenieur Verbundsystemführung (m/w/d)
Elektriker Hochvolttechnik (m/w/d)
Ausbildung Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d)
Store Manager (m/w/d)
Mitarbeiter/in für Handmade- & Geschenkshop
Lehrkraft (m/w/d) für die rettungsdienstliche Ausbildung
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Ran ans Telefon!
Kundenberater für Medienvertrieb im Innendienst (m/w/d)
Krankenschwester (m/w/d) - Teilzeit oder Vollzeit
Kfz-Mechatroniker/Kfz-Monteur (w/m/d) Fahrzeugglas in Magdeburg - auch als Quereinstieg - 119
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Ferienjob auf Rügen: Studenten für Juli bis Anfang September / 14,50€ pro Stunde gesucht
Assistenz gesucht - Arbeiten von Überall (Berlin / Hamburg / Düsseldorf / Köln)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).