Jobbörse Grevenbroich
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Werkstudent*in (all gender) Pentest
LKW Berufskraftfahrer (m/w/d)
Service Agent Reisebürosupport (m/w/d)
Rezeptionist (m/w/d)
Weiterbildung - KI & Data Specialist (IHK) (m/w/d)
Werkstudent Communications - Content / Canva / KI (m/w/d)
Werkstudent Sales IT - B2B / Telefon / Home Office (m/w/d)
Praktikum ELearning - Schulung / Gesundheit / Home Office (m/w/d)
Aushilfe Customer Support - Service / Kunden / Home Office (m/w/d)
SAP Berater S/4HANA - Finance / Public Sector (m/w/d)
Sattelzug-Fahrer (m/w/d) für den Nahverkehr
ERP-Support Mitarbeiter (m/w/d)
Werkstudent*in (m/w/d) Content Creation & Social Media
Ingenieur Inbetriebnahme - Verfahrenstechnik / Anlagenbau (m/w/d)
Marketing Manager - Social Media / Content Creation (m/w/d)
Sozialpädagoge*in/Sozialarbeiter*in (m/w/d) für Schulsozialarbeit in Teilzeit
Servicetechniker - Messtechnik / Kalibrierung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).