Praktikum HR: Recruiting / Talent Acquisition (SoSe 27)
Praktikum HR: Personalmanagement (SoSe 27)
Praktikum HR: People Development & Culture/ Corporate Communication (SoSe 27)
Praktikum HR: Systems & Benefits/Recruiting (SoSe 27)
Werkstudent*in Gesamtfahrzeugentwicklung Individualisierung
Werkstudent*in Projektleiterunterstützung Plug-In Hybride
Praktikant*in Fahrzeugmanagement Plug-In Hybrid
Werkstudent*in Powertrain Projektleitung/Integration
Praktikant*in Büroarbeitswelten & Projektmanagement
Student*in für Abschlussarbeit im Bereich Passive Sicherheit
Werkstudent MY Putzmeister (m/w/d)
Praktikant*in IL Strategy & Acceleration (Pflicht-Praktikum)
Duales Studium Informatik/Künstliche Intelligenz (B.Sc.) Campusmodell Stuttgart, 01.10.2027 (m/w/d)
Praktikant*in BI Platform Products (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Risk & Controlling mit Schwerpunkt Modellvalidierung
Werkstudent (d/m/w) mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing
Praktikant (w/m/d) für den Bereich Museumsevents in der Mercedes-Benz Heritage GmbH ab 01.02.2027
Praktikant*in Lieferantenqualität Powertrain (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in zentrale Steuerabteilung steuerliche Verrechnungspreise und Zölle (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in MO360 Product Owner Team - Fokus Data Analytics & Applikationsentwicklung (Digitalisierung Produktion)
Werkstudent*in Qualitätsmanagementmethoden
Werkstudent*in NVH-Entwicklung für E-Maschinen
Praktikant*in Projektleitung Qualität Fahrzeuge für Änderungsjahre
Werkstudent*in Finance/Controlling - Product Cost Engineering
Werkstudent*in Produktstrategie & Steuerung Team Digitalisierung
Student*in für Abschlussarbeit im MO360 Product Owner Team - Fokus Data Analytics & Applikationsentwicklung
Praktikant*in - People Solution Satellit
Werkstudent*in Projektleitung Antriebsentwicklung
Praktikant*in Planung und Steuerung e-Drive Fahrzeuge und Komponenten
Werkstudent*in Check-in im Kundencenter Sindelfingen
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).