Anlagenmechaniker - Heizung / Sanitär / Klimatechnik (m/w/d)
Gebietsverkaufsleiter - Werkzeuge / Fachhandel (m/w/d)
Projektleiter TGA - Versorgungstechnik / Gebäudetechnik (m/w/d)
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Mitarbeiter Ausschreibungen - Recherche / Vergabe / Home Office (m/w/d)
Systemadministrator Linux - Kubernetes / Docker (m/w/d)
Junior Consultant E-Commerce - Growth / Marketing (m/w/d)
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Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter - M&A / Urkunden / Voll- oder Teilzeit (m/w/d
Warehouse Assistant for graduates
Produktmanager Augenoptik - Brillenglas / Marketing (m/w/d)
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).