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Working Student - Marketing (B2B Fintech) - (m/f/d)
Werkstudent (w/m/d) - Online Marketing / Kampagnenmanagement
Praktikant (m/w/d) im Central Marketing – VARTA Brand Communications
Praktikum Sales, Marketing & KI Tools (m/w/d)
Praktikum Finance & Strategy (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum B2B Business Development & KI-Tools (m/w/d)
Working Student - Integrated Marketing Campaigns (F/M/D)
Trainee (m/w/d) mit Fokus Einkauf - Marketing - Vertrieb
Werkstudent:in Video Content Creation
Junior Online Marketing Manager (m/w/d) im Bereich Marketing-Automation
Junior Online Marketing Manager (m/w/d)
Junior Marketing Automation Manager (m/w/d)
Junior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement
Praktikum Brand Management Carbonated Soft Drinks (m/w/d)
Praktikum Marketing Content-Produktion
Werkstudent* Marketing Communication
Junior Referent (m/w/d) Vertriebskommunikation Banken & Investment | Content, Marketing & Finanzkommunikation
Praktikant (m/w/d) Social Media
Praktikum Online Marketing mit Schwerpunkt Website (m/w/d)
(Junior) Performance Marketing Manager (w/m/d)
Junior Marketing and Content Manager (w/m/d) - nhow Berlin
Working Student (m/f/d) Marketing
Praktikant (m/w/divers) im Bereich Veranstaltungsverkauf
Praxisstudent im Personalrecruiting (w/m/div.)
Praktikum Content Design & Videoanimation (m/w/d)
Praktikum Social Media Management (m/w/d)
Internship Recruitment Marketing (English speaker)
Online Marketing Internship – Content Creator at StudentJob Sweden in The Netherlands
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).