Jobbörse Berlin
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Darsteller (m/d) "Sohn 8-10J. " für Werbespot (DACH-weit) gesucht (vergütet) in Berlin (Deutschland)
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IT-Servicetechniker - Außendienst / Netzwerktechnik (m/w/d)
Elektromeister als VEFK - Betriebstechnik / Mittelspannung (m/w/d)
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Person (w/m/d) mit künstlicher Hüfte für Imagefilm Medizintechnik (400EUR inklusive Total Buyout) in Berlin (Deutschland)
Key Account Manager - Großkunden / Außendienst (m/w/d)
Senior Business Consultant - Versicherung / CRM (m/w/d)
Werkstudent Rechtswissenschaften - Vertragsrecht / IT Recht (m/w/d)
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Werkstudent (m/w/d) – Research Analyst
Werkstudent:in im Bereich Asset-Performance-Management
Werkstudent Global Sales and Alliance Management (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Werkstudent Founders Associate - Sales / CRM / Projekte (m/w/d)
Protagonisten (w/m/d) für öffentl.-rechtl. Verbraucherformat Thema Äpfel gesucht (120 Euro / 1 Tag) in Stuttgart (Deutschland)
Werkstudent Backoffice & People Operations (m/w/d)
Finanzberater - Kundenbetreuung / Vertrieb (m/w/d)
Physiotherapeut - Bewegungstherapie / Motopädie (m/w/d)
Triebfahrzeugführer - Zugvorbereitung / Bremsproben (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).