Jobbörse Berlin
There Are 732 Jobs wurden gefunden
Panelteilnehmer – Nielsen Computer & Mobile Panel
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Promoter für Arbeitnehmerrechte (m/w/d)
Werkstudent Promoter - Gewerkschaft / Politik / Gesellschaft (m/w/d)
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Duales Studium Business Consultant (m/w/d)
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
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Founder Associate für Marketing & Wachstum (m/w/d)
Praktikum Marketing - Online-Marketing / Lead Generation / Content Creation (m/w/d)
Praktikum Marketing (m/w/d)
Werkstudent - Leiterplattenfertigung (m/w/d) (Elektronik/Mechatronik/Mikrotechnologie)
Werkstudent HR Consultant - Recruiting / Kundenakquise (m/w/d)
Werkstudent Recruiting - Sales / Kundenbetreuung / Personal (m/w/d)
HR Berater als Werkstudent (m/w/d)
Werkstudent Personalwesen (m/w/d)
Werkstudent im Recruitment (m/w/d)
Werkstudent Recruiting (m/w/d)
Panel Participant – Nielsen Computer & Mobile Panel
Duales Studium Online Marketing (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).