Werkstudent in Mettmann
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Nachhilfelehrer/-in Mathematik gesucht (m/w/d)
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Werkstudent Auslieferungsfahrer (M/W/D) bei Coolblue
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Virtuelle Assistenz (m/w/d) - 100% Homeoffice - Quereinsteger gerne
Kundenberater/in (m/w/d) - 100% Homeoffice - Quereinsteger gerne
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Werkstudent (m/w/d) Digitales Produktmanagement & KI Individualreisen
Lagerhelfer (m/w/d)
Protagonisten (w/m/d) für einen Punkt 12 Test: KI als Friseur gesucht (Aufwandsentschädigung) in Essen (Deutschland)
Protagonistin (w/d) "mit B12 Mangel" für Punkt 12 Beitrag gesucht (Aufwandsentschädigung) in Köln (Deutschland)
Protagonisten (w/m/d) für TV-Produktionen gesucht (vergütet) in Essen (Deutschland)
Studentische Aushilfe (w/m/d) Arztkontokorrent
Werkstudent:in Podcast-Organisation & Produktmanagement (gn)
Werkstudent:in im Bereich Product Newsletter
Werkstudenten im Bereich Operations im Team Know your Customer (m/w/d)
Mitarbeiter Qualitätskontrolle (m/w/d)
Client Partner - Telecommunications (DACH) (m/f/d)
Werkstudent für AI, Data Engineering und Tool-Entwicklung (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).