Werkstudent*in in Duisburg
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Werkstudent (m/w/d) Produktionsplanung & Prozessoptimierung – Werk Vluyn
Werkstudent (m/w/d) Commodity-Einkauf
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Werksstudent Dialogmarketing (m/w/d)
Studentische Hilfskraft Central Communications and External Relations (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) mineralisches Labor
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Werkstudent Social Media (m/w/d)
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Werkstudent (m/w/d) Asset Management & Private Markets Analytics
Studentische Aushilfe Marketing & Kommunikation
Werkstudent (m/w/d) Accounting / Rechnungswesen
Working Student Data Science Pricing & Market Analytics (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Health, Safety & Environment
Werkstudent (w|m|d) Umspannwerksprojekte und 110 kV Netzbetrieb
Werkstudent Qualitätsmanagement (m/w/d)
Werkstudent People Controlling & Analytics (w/m/d)
Werkstudent (m/w/d) Customer Experience
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Planung und Steuerung
Werkstudent Seminarservice & Office Management (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Sales
Telefonischer Kundenberater / Kundenbetreuer / Quereinsteiger für den ärztlichen Bereitschaftsdienst (m/w/d) – bis zu 80 % Homeoffice
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).