Studentenjobs in Köln
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Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Werkstudent Performance Marketing (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing Remote (m/w/d)
Werkstudent Performance Marketing - SEA / Affiliate / Home Office (m/w/d)
Mitarbeiter Ausschreibungen - Recherche / Vergabe / Home Office (m/w/d)
Mitarbeiter Ausschreibungen Remote (m/w/d)
Sachbearbeiter (m/w/d) Vergaberecht
Pädagogische Fachkräfte, Ergänzungskräfte und studentische Aushilfen (m/w/d)
Werkstudent:in HR Learning & Development (w/m/d)
Studentische Aushilfe (m/w/d) - Forschungs- und Projektunterstützung
Working Student Process Automation & Software Development (f/m/d)
Werkstudent Performance Marketing – SEO, Analytics und Growth
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Nachhilfelehrer / Tutor (m/w/d) – auch für Studenten & Quereinsteiger
Werkstudent*in (all gender) Pentest
Werkstudent Merchandising Projects & Datenanalyse (alle Geschlechter)
Werkstudent Employee Engagement / People Development (alle Geschlechter)
Working Student HR Global Mobility (m/f/d)
Werkstudent Datenmanagement & Administration (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Recruiting - Fokus Candidate Experience & Sourcing
Werkstudent für Content & Audio Production (m/w/d)
Werkstudent Content Creation (m/w/d)
Werkstudent Content Creation - Audio / Copywriting / Photoshop (m/w/d)
Werkstudent Insights & Research im Brand Strategy (m/w/d)
Werkstudent Brand Strategy - Marktforschung / Analyse / Excel (m/w/d)
Werkstudent Brand Strategy (m/w/d)
Werkstudent:in B2B Sales (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Vertrieb
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).