Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Studentische Hilfskraft (w/m/d) – Social Media, Events, Projektsupport
Werkstudent (m/w/d) Digitales Produktmanagement Marketing - Hotel
Anerkennungspraktikum Erzieher (m/w/d)
Werkstudent*in (w/m/d) Charter und Verkehrsmittelwerbung
Werkstudent People Controlling & Analytics (w/m/d)
Werkstudent in der Bauleitung (m/w/d)
Werkstudent Data Quality (m/w/d)
Praktikum Entertainment (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Pflichtpraktikum als Market Research Consultant (quantitativ oder qualitativ)
Praktikum Digital & Social Media Galileo (m/w/d)
Werkstudent (Mensch) Digital Media
Dyson - Sales Promotion / Verkäufer / Werkstudent in Teilzeit (m/w/d)
Pflichtpraktikum als Data Analyst eines Marktforschung-Instituts
Pflichtpraktikum im Marketing & Sales
Werkstudent (w/m/d) Human Resources
Werkstudent (m/w/d) Marketing
Werkstudent (w/m/d) Bildungsprojekte Bildungsforschung BIHK
Werkstudent im Bereich Human Resources (m|w|d)
Werkstudent*in (m/w/d) Personalwesen / Human Resources (13 Stunden / Woche)
Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) – IT & Digitalisierung
Werkstudent Finance & Controlling (m/w/d)
Praktikum Datenpflege
Berufspraktikum Recruiting
Werkstudenten (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement
Werkstudent:in Portfoliostrategie
Studentische Hilfskraft Buchhaltung (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) EHS & Prozessmanagement
IT-Consultant / Solution Architect (m/w/d) – Digitale Prozesse & KI
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).