Starte deine Karriere als Junior Personalberater (m/w/d)

Was du machen wirst:

Du möchtest Teil eines dynamischen Arbeitsumfeldes werden? Dann bist du bei den Junior Personalberater-Jobs (m/w/d) an der richtigen Adresse. In der Personalberatung übernimmst du vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben. Du unterstützt das Team bei der Suche nach geeigneten Kandidat:innen, führst Bewerbungsgespräche und betreust die Mitarbeitenden während ihres Arbeitsverhältnisses. Deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten sind dabei stets gefragt. Zudem identifizierst du potenzielle Kandidat:innen, führst Auswahlverfahren durch, erstellst Stellenanzeigen und pflegst die Bewerberdatenbank. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gehört ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich. Spannend, nicht wahr?

In deinem Junior Personalberater-Job (m/w/d) erwarten dich spannende Herausforderungen und ein attraktives Gehalt. Dein Verdienst variiert je nach Unternehmensgröße, Branche und Standort. Er orientiert sich jedoch mindestens am gesetzlichen Mindestlohn. Zusätzlich zu diesem attraktiven Verdienst gehen viele Unternehmen mit spannenden Benefits wie Sonderzahlungen und Gesundheitsangeboten einher. Zudem stößt du in der Personalberatungsbranche auf eine gesunde Work-Life-Balance: Vielseitige und flexible Arbeitsmodelle erleichtern dir die Kombination aus Arbeit und Privatleben.

Wie du merkst, kannst du dich als Junior Personalberater (m/w/d) auf abwechslungsreiche Benefits freuen: Aber wie sieht es überhaupt mit den Voraussetzungen aus? Möchtest du im Personalwesen Karriere machen, solltest du über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung verfügen. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Empathie sind wichtige Eigenschaften, um erfolgreich in deinem Beruf zu sein. Zudem solltest du teamorientiert arbeiten können und Interesse an der Personalbeschaffung und -betreuung haben.

Die Junior Personalberater-Jobs (m/w/d) klingen nach was für dich? Hier siehst du, wie es für dich weitergeht:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Personalberater-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Praktische Erfahrung im Personalwesen: Du sammelst wertvolle praktische Erfahrungen als Junior Personalberater (m/w/d) und erhältst Einblicke in die Personalberatungsbranche.
• Attraktive Vergütung und Benefits: Die Personalberater-Jobs (m/w/d) bieten eine faire Vergütung und attraktive Benefits für Mitarbeitende.
• Persönliche Betreuung und Unterstützung: Du wirst von einem erfahrenen Team betreut und erhältst persönliche Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung.
• Einblick in verschiedene Branchen und Unternehmen: Als Junior Personalberater (m/w/d) bekommst du die Möglichkeit, in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu arbeiten und wertvolles Branchenwissen zu erwerben.
• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Freue dich auf vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich langfristig in deinem Beruf weiterzuentwickeln.

Bewerben

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Extra Informationen

Status

Offen

Ausbildungsniveau

Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität

Standort

Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf

Arbeitsstunden pro Woche

30 - 40

Jobart

Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle

Verantwortlich für

Suche nach geeigneten Kandidat:innen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Betreuung der Mitarbeitenden während des Arbeitsverhältnisses, Erstellung von Stellenangeboten, Pflege der Bewerberdatenbank

Veröffentlicht am

29-04-2024

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch