Trainer (m/w/d), Fulfillment Center - DTM1 Werne

Job summary
Als Trainer sind Sie für die Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter vom Associate bis zum Lead sowie für die Wissenssicherung der internen Abläufe verantwortlich. Ihr Ziel ist die Förderung von Sicherheit, Qualität und Leistung und damit die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Sie arbeiten eng mit dem Learning Manager zusammen, sind Ansprechpartner für Ihr Team und für andere Abteilungen. Sie verfügen über ein umfassendes Wissen aller Abläufe und unterstützen Operations hinsichtlich verschiedener Prozesse mit Blick auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kundenzufriedenheit. Darüber hinaus unterstützen Sie als Trainer den Learning Manager bei der Einführung neuer Prozesse und Änderungen und berichten direkt an ihn.

Ihre Aufgaben
· Erstellung, Aktualisierung und Durchführung von Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiterbetreuung, Förderung und Unterstützung bei der Ausbildung von Fachtrainern (Instruktoren)
· Dokumentierung und Analyse aller Trainingsprojekte und Aufgaben
· Kontinuierliche Entwicklung und Motivation von Mitarbeitern
· Koordinierung aller Trainingsaktivitäten sowie die Durchführung von Workshops und Wissenskontrollen
· Durchführung des verschiedenen Trainings (Ready-Steady-Go, HAZMAT, Power-Industrial-Truck etc.)
· Mitarbeit in den Prozessen zur eigenen Wissenssicherung
· Erstellung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen unter Einhaltung der Standardisierung
· Training und Coaching von Mitarbeitern auch on-the-Job, Ansprechpartner in Trainingsfragen
· Analytische und pädagogische Aufbereitung von „Best Practise“, Prozessentwicklungen und Umsetzung neuer Konzepte
· Teilnahme an internationalen Telefonkonferenzen mit Trainern aus anderen in- und ausländischen Standorten

Freuen Sie sich auf
· Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld.
· Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement.
· Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres exzellenten Wachstums.
· Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team.
· Vielfältige Weiterbildungen und ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt.

Das sollten Sie auf jeden Fall mitbringen:
· Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung in einem der Bereiche: Learning, Training, Prozessmanagement, Personal
· Sehr gute PC und MS-Office Kenntnisse (Outlook, insbesondere in Excel)
· Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und hohe analytische Fähigkeiten, Produktions-, Personalauswahl- und -entwicklungsprozesse immer wieder neu zu überdenken
· Ausgeprägtes Interesse und die Fähigkeit Wissen und Inhalte an andere zu vermitteln
· Fundierte Kenntnisse über Moderations- und Trainingsmethoden sowie in der konzeptionellen Gestaltung von Trainingsunterlagen
· Erfahrung in Schulung und Führung von Gruppen mit unterschiedlichen Lernstilen
· Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, positives Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und lebendiger Vortragsstil
· Hohe Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Ausdauer und Flexibilität, Reflexionsfähigkeit bezogen auf sich selbst und andere
· Analytisches, selbstständiges und ergebnisorientiertes Denken
· Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Geschick
· Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, hohe Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
· Abgeschlossenes Fachhochschulstudium von Vorteil z.B. Pädagogik, Sozialwesen, Betriebswirtschaft
· FFZ-Ausbilderschein (BG-Ausbilder) / Staplerschein

Darüber hinaus freuen wir uns über folgende Zusatzqualifikationen:
· Technische Affinität/technisches Grundverständnis
· Andere Sprachen als EN, DE