Lead Consultant Automotive Sales (m/w) in Leinfelden-Echterdingen München

Als Lead Consultant Automotive Sales (m/w) beraten Sie unseren Kunden bei der strategischen Weiterentwicklung seiner IT-Landschaft für Vertriebs- und Marketing-Systeme (Sales).

Dazu gehören folgende Aufgaben und Verantwortungsbereiche:

• Strategische Beratung des Senior Management beim Kunden zur zukunftsfähigen Ausrichtung seiner IT-Landschaft Sales
• Zentraler fachlicher Berater des Kunden für die Neu- und Weiterentwicklungsbedarfe der Anwendungssysteme innerhalb seiner IT-Landschaft Sales in Zusammenarbeit mit  dem T-Systems Service Delivery Management und dem Vertrieb
• Verantwortliche Planung der Release Strategie in Abstimmung mit dem Release Management des Kunden und mit Unterstützung durch ein Fachberaterteam
• Aufwandschätzung, Steuerung, Koordination und Monitoring der verantworteten Themen, sowie fachliche Steuerung der Umsetzung von Software Releases durch ein qualifiziertes Entwicklungsteam (auch Offshore)
• Inhaltlicher Aufbau einer Wissensbasis für die Fachdomäne Sales (Knowledge Management)
• Intensive Zusammenarbeit und methodische Abstimmung mit weiteren Fachdomänen

Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor/Master/Diplom) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder Information Management, sowie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Consultant.

Zusätzlich überzeugen Sie durch folgende Erfahrungen und Kompetenzen:

• Langjähriges Branchen-KnowHow Automotive, insbesondere sehr gute Kenntnisse der Automotive Sales Prozesse auf Ebene OEM, wenn möglich auch bei Zulieferern und Händlern
• Kenntnisse aus der IT Prozessberatung für komplexe Systemlandschaften auf Basis Java Enterprise Technologien;  weitere Kenntnisse zu SAP SD / GTS und Salesforce sind von Vorteil
• Sehr gute analytische und methodische Fähigkeiten, insbesondere zur Geschäftsprozessmodellierung, Anforderungsanalyse und Anforderungsmanagement
• Erfahrung im Projekt-Management, insbesondere in der sicheren Schätzung von Entwicklungsaufwänden (Kosten) und Releaseterminen
• Praktische Erfahrung aus Softwareentwicklungsprojekten in Teams mit mehr als 10 Mitarbeitern 
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft  (national und international)
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie überzeugende Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und persönliches Commitment zu den Geschäftszielen