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HR Consultant im Bereich HR Management Executives Lufthansa AG (m/w/divers) in Frankfurt am Main

Inhaltliche Gestaltung und Verhandlung von Anstellungs- und Aufhebungsverträgen mit leitenden Angestellten und... Individuelle Beratung der Führungskräfte zu Entwicklungs- und...

Jobbeschreibung

  • Inhaltliche Gestaltung und Verhandlung von Anstellungs- und Aufhebungsverträgen mit leitenden Angestellten und Vorstandsmitgliedern
  • Individuelle Beratung der Führungskräfte zu Entwicklungs- und Betreuungsthemen
  • Begleitung des Stellenbesetzungsprozesses sowie Beratung zur Personalauswahl (inkl. Begleitung von Eignungsuntersuchungen)
  • Steuerung des Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsprozesses unter Nutzung IT-gestützter Tools
  • Beratung und Enabling der Vorgesetzten in Personalentwicklungsthemen
  • Planung, Überwachung und Reporting der Vergütungselemente für den Verantwortungsbereich
  • Erarbeitung und Optimierung von Konzepten und Standards für Personalbetreuung/-entwicklung sowie für die entsprechenden Arbeitsabläufe
  • Rechtliche Umsetzung von disziplinarischen Maßnahmen
  • (Fach-)Hochschulstudium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Jura, BWL, Psychologie oder vergleichbar
  • Kenntnisse des Arbeits-/Betriebsverfassungsrechts, sowie im operativen Personalmanagement sind von Vorteil
  • Gute, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Sicheres und gewandtes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Gutes sprachliches Ausdrucks- und präzises Darstellungsvermögen, Argumentations- und Verhandlungsgeschick
  • Hohes Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Menschen
  • Ausgeprägte Kompetenz und Bereitschaft in Hinblick auf Teamarbeit
  • Sehr gutes Kontakt- und Kooperationsverhalten
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
Frankfurt am Main
Jobart
Karrierestarter
Tätigkeitsbereich
Transport / Logistik / Fahrer / Kurier
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein