Projektmanager (m/w/d) Digitale Transformation / Innovationsmanagement in Dortmund

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Facility Management" deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.

Für unsere Tochtergesellschaft, die RGM Facility Management GmbH, suchen wir am Einsatzort Dortmund zur Verstärkung des Teams schnellstmöglich einen Projektmanager (m/w/d) im Bereich Digitale Transformation insbesondere Innovationsmanagement.

• Steuerung von laufenden Innovations- und Pilotprojekten der Abteilung Digitale Transformation
• Kontinuierliches Technologie- und Marktscreening von digitalen Lösungen in der Immobilienbewirtschaftung
• Kommunikation zu internen und externen Projektpartnern sowie zum Management
• Begleitung von datengetriebenen Projekten in enger Absprache mit Kunden und Management
• Regelmäßige Zuarbeit für das Top-Management
• Mitarbeit in Konzerngremien
• Selbständiges, lösungsorientiertes Arbeiten in einer kreativen Umgebung

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsingenieurwissenschaftliches Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Projektmanagement sowie erste operative Vertriebserfahrung wünschenswert, gerne im Umfeld eines Dienstleistungsunternehmens
• Überblick relevanter PropTechs von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten sowie konzeptionelles und zielorientiertes Denken in vernetzten Geschäftsprozessen
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office, insb. PowerPoint und Excel
• Interesse an den Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit
• Dienstleistungs- und kundenorientierte Denkweise
• Hohe Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten im Außen- und Innenverhältnis
• Mobilität und Bereitschaft zu Dienstreisen

• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
• Kurze Wege zu Geschäftsführung und Vorstand
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vorteilen des hauseigenen Tarifvertrages
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.