Talent Acquisition Manager - Human Resources / Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) in Berlin

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Jobbeschreibung

Was erwartet dich?

  • Best Candidate Experience – dir liegt es stets am Herzen, dass alle Kandidat:innen die beste Kandidatenerfahrung im Hiring Process erhalten und du stellst diese jederzeit sicher
  • End to End Recruiting – du betreust den gesamten Hiring Process von der Bedarfsanalyse, zur Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung der Kandidat:innen in den Bereichen Tech, Product, BI & Finance, Sales, Service u. w. 
  • Active Sourcing – du suchst nach neuen potenziellen Mitarbeitern für unser großartiges Team und sprichst sie mit kreativen Direktansprachen an. Dabei nutzt du die gängigen Medien wie den LinkedIn Recruiter, Xing, u. v. m. und bist dabei immer auf der Suche nach neuen Kanälen und Active­Sourcing­Kampagnen 
  • Talent Pool – du baust den Talentpool auf und entwickelst einen Weg, im regelmäßigen Austausch mit unseren zukünftigen Talenten zu bleiben 
  • Business Partner – du stehst mit professionellem Rat und Tat deine:n Hiring Manager:innen zur Seite, unterstützt und berätst sie mit unserer HR-Managerin in den Bereichen Personalbedarf, Einstellungsstrategie und Recruiting
  • Job Posting – du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenausschreibungen (bilingual) auf allen gängigen und unkonventionellen Jobportalen und stellst dabei sicher, dass wir für jede Position das passende Portal ansprechen.
  • Employer Branding – du entwickelst und baust unsere Employer Brand zusammen mit unserem Marketing Team weiter aus und repräsentierst zusammen mit dem gesamten Team das Unternehmen nach außen und planst weitere Personalmarketing-Strategien 
  • Reporting – Recruiting KPIs sind für dich kein Fremdwort und du machst dir diese zu nutzen, um darauf basierend deine Recruitingprozesse und Strategien weiter auszubauen und zu entwickeln. Deine Analysen und Reports stellst du wöchentlich unserer HR Managerin und unserer Geschäftsführung im People Weekly vor
  • Support – du bist jederzeit eine wertvolle Unterstützung bei allen weiteren relevanten People Themen für unsere HR Managerin und unsere Werkstudent:in

Was solltest du mitbringen?

  • Du kannst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting Bereich vorweisen, bestenfalls in einem Unternehmen mit Start-up Flair
  • Du hast eine Passion dafür, für allen Kandidaten die beste Recruiting-Erfahrung zu liefern und diese auch durch neue Sourcing Wege zu finden und anzusprechen
  • Du bist eine aufgeschlossene Person, die in der Zusammenarbeit im Team mitdenkt, Hands-On Mentalität zeigt und auf die man sich immer verlassen kann
  • Strukturiertes und interkulturelles Arbeiten ist für dich genauso eine Selbstverständlichkeit wie eine transparente Kommunikation
  • Dank deiner technischen Affinität ist der Umgang mit digitalen Anwendungsprogrammen für dich ein Klacks
  • Du bist kommunikationsstark im verhandlungssicheren Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Nice to have: MS 365, Personio, LinkedIn Recruiter und Projektmanagement Tools wie Asana, Trello & Co. konntest du in deinen bisherigen Stationen anwenden und bringst erste Kenntnisse mit

Was bieten wir dir?

  • Ein stark wachsendes Legal-Tech-Unternehmen auf dem Weg zum internationalen Marktführer und die Möglichkeit, mit uns die Zukunft des Rechtsmarktes zu gestalten
  • Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Wir bieten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Raum, sich zu entfalten
  • Eine auf Vertrauen, Wachstum und Feedback basierende Team-Kultur in einem hoch motivierten Team an zwei Standorten (an der Küste und in der Hauptstadt)
  • Ein Team, das auch neben der Arbeit gern Zeit miteinander verbringt und jedes Teamevent zur legendären Erinnerung macht 
  • Eine bunte Auswahl an Getränken
  • Eine hohe Lernkurve, herausfordernde Aufgaben und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in zentraler Lage

Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager - Human Resources / Recruiting / Active Sourcing (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität
Standort
Berlin
Arbeitsstunden pro Woche
4 - 40
Jobart
Vollzeitstelle
Veröffentlicht am
01-06-2022
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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