Junior Talent Acquisition Manager/Recruiter (m/f/d) in Hamburg

Jobbeschreibung

Warum wir?
Bei uns zu arbeiten bedeutet, von einem schnelllebigen Umfeld und einer steilen Lernkurve an einem Arbeitsplatz zu profitieren, an dem man aktiv seinen Teil zum Erfolg beitragen und wachsen kann.
Wir setzen uns hohe Ziele und arbeiten jeden Tag daran, besser zu werden. Das dynamische E-Commerce-Umfeld verlangt von uns, dass wir ständig neue Herausforderungen meistern. Neugierig bleiben, den Status Quo hinterfragen und proaktiv neue Wege gehen sind der Kern unserer Arbeit.

Deine Aufgaben

• PEOPLE & CULTURE: Als Teil unseres People & Culture Teams bist du in relevante Themen rund um HR im schnell wachsenden Start-Up Umfeld involviert. Dein Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing und Bewerbermanagement.
• BEWERBERMANAGEMENT: Du bist verantwortlich für Recruitingprozesse, angefangen beim Screening eingehender Bewerbungen, der Koordination der Prozessschritte, der Durchführung von Interviews, bis hin zur Angebotsvermittlung. Dabei sorgst du jederzeit für eine reibungslose Candidate Journey.
• ACTIVE SOURCING: Basierend auf unseren Suchprofilen findest und kontaktierst du passende Kandidaten über soziale (Business-)Netzwerke oder ähnliche Kanäle und trägst damit aktiv zum Wachstum unserer Teams bei.
• INTERNE ENTWICKLUNG: Du bist in die Weiterentwicklung aktueller Themen rund um unser Recruiting involviert. Du beschäftigst dich mit Relationshipbuilding und Employer Branding und unterstützt unser Team aktiv bei der kreativen Weiterentwicklung unserer Recruitingstrategien und -kanäle.
• PROJEKTMANAGEMENT: Durch strategisches und operatives Arbeiten bist du aktiv daran beteiligt, vielseitige Projekte gemeinsam mit unserem People & Culture Team anzustoßen und umzusetzen.

Dein Profil

• STUDIUM: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder einen vergleichbaren Hintergrund.
• ERSTE BERUFSERFAHRUNG: Du verfügst über 1 bis 2 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Führen von Interviews, Active Sourcing und Bewerbermanagement.
• ORGANISATIONSTALENT: Du findest dich schnell in neue Themengebiete ein, arbeitest strukturiert und zuverlässig, bringst neue Ideen mit und behältst dabei immer den Überblick über deine laufenden Tätigkeiten oder Projekte.
• HANDS-ON MENTALITÄT & MOTIVATION: Du arbeitest lösungsorientiert, siehst Herausforderungen als Chancen an und bist stets motiviert deine Kenntnisse zu erweitern.
• SPRACHE: Exzellente Kommunikation in der deutschen Sprache ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Du sprichst außerdem fließend Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein absolutes Plus.

Was bieten wir dir?

• Dich erwartete ein internationales Team und eine einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Du hast die Chance auf eine steile Lernkurve und vielfältige Entwicklungsperspektiven. Wir bieten die ein Weiterbildungsbudget (z.B. Deutschkurse für internationale Mitarbeiter)
• Bei uns finden zweiwöchentliche Knowledge-Sharing Lunches mit internen und externen Speakern statt
• Du bekommst eine Fahrkarte für die öffentlichen Verkehrsmittel in Hamburg
• Bei uns finden die besten Partys und Events statt
• Es gibt wöchentliche Sport-Sessions mit privatem Trainer und regelmäßige Physiotherapie Workshops
• Bei uns bekommst du (gesunde) Snacks & Obst, Kaffee & andere Getränke

Unser Jobangebot Junior Talent Acquisition Manager/Recruiter (m/f/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Hamburg

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Personalwesen / HR

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch