HR Manager Eignungsdiagnostik (m/w/divers) in Frankfurt am Main
Als HR Manager Eignungsdiagnostik (m/w/divers) sind Sie bei uns für die folgenden Aufgaben verantwortlich: Qualifizierung und Beratung von Diplom-Psychologen (m/w/divers) in der... Konzipieren und...
Jobbeschreibung
Als HR Manager Eignungsdiagnostik (m/w/divers) sind Sie bei uns für die folgenden Aufgaben verantwortlich:
- Qualifizierung und Beratung von Diplom-Psychologen (m/w/divers) in der Auswahl
- Konzipieren und Umsetzen von qualitätssichernden Maßnahmen zur Einhaltung der Auswahlstandards und diagnostischen Verfahren, inkl. Monitoring, Reporting, Controlling
- Kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Trainingskonzepten und Prozessen
- Information und Begleitung bei Änderungen und Anpassungen bestehender Auswahlkonzepte/-anforderungen
- Beratung und Betreuung der Business Units zu Diagnostik- und Vorauswahlprodukten
- Weiterentwicklung neuer, zeitgemäßer Formate unter Berücksichtigung aktueller wirtschaftlicher und strategischer Entwicklungen, mit Blick auf die Trends auf dem Recruiting-Markt
- Weiterentwicklung der digitalen Systeme zum Support von Diagnostikformaten
Tomasz Burzynski
Head Competence Center Recruiting Services
Lufthansa Global Business Services GmbH
Sie verfügen über eine Berufserfahrung in einem internationalen, dynamischen Unternehmen mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik und Sie sind ein aufmerksamer und verantwortungsvoller Teamplayer? Neben Eigenverantwortung und Kreativität erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o. ä.
- Erfahrung in der Durchführung des E2E Auswahlverfahrens inkl. Eignungsdiagnostik
- Sehr gute Kenntnis des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes, vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich diagnostische Auswahlmethoden
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten (auch komplexer Sachverhalte und zielgruppenorientierte Aufarbeitung)
- angemessenes Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen; Verhandlungsgeschick
- interkulturelle Kompetenz
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Frankfurt am Main
- Jobart
- Karrierestarter
- Tätigkeitsbereich
- Transport / Logistik / Fahrer / Kurier
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
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