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Head of HR (m/w/d) bei YoungCapital in Köln

Human Resources ist Deine Leidenschaft und in Dir steckt eine Führungspersönlichkeit? - Let’s grow together!

Was du machen wirst:

YoungCapital ist ein energiegeladenes Unternehmen, welches flexible HR-Lösungen für Kunden verschiedenster Branchen anbietet und in 2022 weiter wächst! Unsere Vision ist es Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Aufgrund unserer Wachstumsphase suchen wir einen Head of HR (m/w/d) in Köln, der alle internen HR-Relevanten Themen steuert und den Aufbau unserer HR-Abteilung aktiv mitgestaltet.

  • Hierzu bist Du für die operative und taktische Ausrichtung der HR Abteilung in Deutschland verantwortlich und stehst auch im Austausch mit unserer Muttergesellschaft in den Niederlanden.
  • Dabei führst Du sowohl fachlich als auch disziplinarisch unser 8-köpfiges HR-Team, bestehend aus den Teams Organisationsentwicklung, Inhouse Recruiting und HR Admin.
  • Zu Deinem Verantwortungsbereich zählen zudem auch operative HR-relevante Themen, wie z.B. Die Betreuung der Manager und Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle, Arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Fuhrparkmanagement, Onboarding und Personalentwicklung.
  • Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team eine neue Employer Branding Strategie.
  • Du fungierst als Repräsentant der HR Abteilung und vertrauensvoller Berater auf Managementebene und stehst im engen Austausch zu allen Abteilungen sowie zum Managing Director Deutschland.

Was wir bieten:

  • Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln.
  • Ein motiviertes und tolles Team, welches gerade im Aufbau ist. Hier arbeiten Kollegen mit den verschiedensten Erfahrungen zusammen und teilen ihre Ideen miteinander.
  • Bei uns kannst Du eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
  • Deine Gesundheit spielt bei uns eine entscheidende Rolle, deswegen bieten wir noch Benefits, wie Mittagessenzuschuss und eine Urban Sport Club Kooperation.
  • Ein einzigartiges Arbeitsumfeld, zu dem auch unser eigenes YoungCapital-Festival gehört (sobald die COVID-19-Pandemie hinter uns liegt, versteht sich).

Was wir erwarten:

  • Bachelorabschluss in Human Resources Management, in Wirtschaftswissenschaften oder eine ähnliche Fachrichtung.
  • Ergänzend dazu hast Du bereits mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Personalwesen gesammelt und konntest Dich bereits in einer Führungsposition weiterentwickeln.
  • Zusätzlich hast Du Erfahrung in der Strategieentwicklung oder in Projekten sowie deren Umsetzung und kannst eine Erfolgsbilanz beim Aufbau einer HR-Abteilung in einer Start-up- oder Scale-up-Umgebung sowie in Business Partnering aufweisen.
  • Du kennst Dich in der Prozessoptimierung, Talententwicklung, Nachfolgeplanung sowie im Leistungsmanagement aus und treibst Change Management aktiv voran.
  • Zudem besitzt Du ein gutes Verständnis der deutschen Arbeitsgesetze.
  • Abgerundet wird Dein Profil durch fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

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Bist Du der ideale Kandidat (m/w/d)? Dann bewirb Dich jetzt und wir werden dich so schnell wie möglich kontaktieren.

Extra Informationen

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Dieses Unternehmen sucht ab sofort Verstärkung. Bewirb dich also jetzt, um in kürzester Zeit starten zu können! #absofort

Status
Inaktiv
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität
Standort
Köln
Arbeitsstunden pro Woche
32 - 40
Jobart
Vollzeitstelle
Verantwortlich für
Aufbau der HR-Abteilung, Führen der HR Teams
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Englisch, Deutsch

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