Pflegefachkraft Altenpflege - Stationäre Pflege mit Start-Prämie (w/m/d) in Berlin

Jobbeschreibung

Wir suchen Team-Player, die mit uns gemeinsam den Anspruch einer qualitativ hochwertigen Betreuung älterer Menschen umsetzen wollen! Wir sind mit unseren 11 Standorten in Deutschland seit fast 50 Jahren eine feste Größe im Bereich der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft perfekt aufgestellter Arbeitgeber. Wir sind nicht einfach nur eine Senioren-, bzw. Pflegeeinrichtung, sondern eine bunte Erlebniswelt, die aus unseren liebenswerten Bewohnern und unserem vielschichtigen Team besteht. Unsere Qualität als Arbeitgeber stellen wir regelmäßig auf die Probe und wurden bereits mehrfach als Great Place to work / Bester Arbeitgeber Pflege ausgezeichnet! Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie uns bei der täglichen Verwirklichung dieser Vision. An unserem Standort Berlin-Mariendorf warten wir schon auf Sie!

Was erwartet Sie?

• Sie stellen den geplanten Arbeitsablauf in der Schicht, insbesondere aller notwendigen und geplanten Maßnahmen sicher
• Sie führen fachgerecht vom Arzt delegierte Aufgaben im Rahmen der Mitarbeit bei ärztlicher Therapie und Diagnostik durch
• Sie dokumentieren fach- und sachgerecht mit unserem EDV unterstützten Dokumentationssystem
• Sie leiten Pflegekräfte an und überprüfen die durchgeführten Arbeiten
• Sie halten Maßnahmen zur Qualitätssicherung ein
• Sie sind an einem unserer Standorte in Travemünde, Ahrensburg, Großhansdorf, Hamburg, Berlin-Zehlendorf, Berlin-Mariendorf, Erkrath oder Hochdahl beschäftigt

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Fachkraft im Bereich Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Sie erleben große Freude am Umgang mit Menschen
• Sie sind teamfähig, engagiert und haben eine hohe soziale Kompetenz
• Sie besitzen einen hohen Anspruch an sich selbst und sind von Serviceorientierung überzeugt

Was bieten wir Ihnen?

• Über uns: Wir bieten unseren Bewohnern ein geborgenes und niveauvolles Zuhause. Auch unsere perfekte Betreuung und Pflege stellt einen wichtigen Schwerpunkt dar. Sie ergänzen das Angebot unseres eigenen ambulanten Pflegedienstes für unsere Bewohner in deren häuslichem Ambiente.
• Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz und nach der Probezeit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Eine organisierte und sorgfältige Einarbeitung ist  Ihnen sicher. Sie helfen unseren Bewohnern, aktiv und selbstbestimmt bis ins hohe Alter zu leben. Sie sind für unsere Bewohner da und kompetenter Ansprechpartner*in. Ausreichend Hilfs- und Verbrauchsmittel  stehen für die tägliche Arbeit zur Verfügung.
• Zusammenhalt und Miteinander: Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und herzlichen Team in einer tollen Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teammeetings, immer ein offenes Ohr sowie ein freundlicher und kollegialer Umgang ist für uns selbstverständlich. Unsere Pflegedokumentation wird sogar eigens von unseren Dokumentationsassistenten unterstützt.
• Zusatzleistungen neben einer überdurchschnittlichen Vergütung: Nachtzuschläge, Sonntagszuschläge von 50%, Feiertagszuschläge von 100%, Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie zusätzliche Leistungsgratifikationen. Bei Mitarbeiterwerbung zahlen wir eine Prämie von bis zu 1.500,- Euro brutto. Berufskleidung nach Bedarf inkl. Reinigung stellen wir Ihnen gern zur Verfügung, ebenso Verpflegung.
• Work-Life: Eine verlässliche Dienstplanung, die u.a. eine langfristige Vorausplanung z.B. bei freien Tagen oder Urlaub ermöglicht. Dienstplanwünsche werden ebenfalls berücksichtigt. Vereinbarkeit mit Beruf und Familie sind uns ebenfalls wichtig: Mit einem KiTa-Zuschuss unterstützen wir Sie bei der Betreuung Ihrer Kinder.
• Entwicklung: Übernahme der Kosten für gezielte Fort- und Weiterbildungen. Darüber hinaus ein umfangreiches internes und externes Schulungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• *Start-Prämie: Sichern Sie sich unsere Start-Prämie bis zu EUR 3.500 brutto, wenn Sie bisher noch  nicht in einer unserer Seniorenwohnanlagen beschäftigt waren. 1.000,- Euro mit Arbeitsbeginn, 1.500,- Euro nach der Probezeit, 1.000,-  Euro nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit. Der volle Prämienbetrag  bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung. Es handelt sich um Bruttobeträge.
• Das wichtigste zum Schluss: ZEIT für eine individuelle Betreuung unserer Bewohner.

Unser Jobangebot Pflegefachkraft Altenpflege - Stationäre Pflege mit Start-Prämie (w/m/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Berlin

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Pflege / Betreuung / Babysitting

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch