Projektmanager (m/w/d) Controlling / Anforderungsmanagement in München

Als Projektmanager (m/w/d) verantwortest die Projektplanung, -steuerung, -organisation und -koordination.

Jobbeschreibung

Du verantwortest die Erstellung bzw. Veränderung des IT Produkts gemäß den im Projektscope beschriebenen Anforderungen
Du wirkst bei Projektvorbereitung, speziell Scopedefinition und technischer Beurteilung der Requirements, mit
Du verantwortest die Projektplanung, -steuerung, -organisation und -koordination
Du tust dies bis zur abgeschlossenen Konsolidierung sowie dem Know-How-Transfer
Du übernimmst während der Projektlaufzeit die IT- Produktverantwortung (im Sinne der Gesamtverantwortung für das IT Produkt)
Du übernimmst die Projektkontrolle, die Kostenkontrolle und die Eskalation bei Abweichung von den genehmigten Projektplandaten
Du stimmst dich mit den Produktverantwortlichen aller betroffenen Anwendungen ab
Du stellst die zum Erreichen des Projektzieles erforderliche Skills sicher, setzt das Projektteam auf und führst dieses fachlich
Du übernimmst die Information und das Briefing des Managements

Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Du besitzt ein ausgeprägtes IT-Fach- und IT-Produktwissen und denkst und handelst unternehmerisch
Du besitzt ein breites Methodenkompetenzspektrum mit situativ angemessenem PM-Methodeneinsatz (klassisch, agil)
Du bist erfahren im Requirement Engineering (Anforderungsmanagement)
Du verfolgst einen ganzheitlichen Ansatz unter Berücksichtigung aller wesentlichen Projektaspekte
Du besitzt Kenntnisse im Test- und Releasemanagement und verfügst über eine hohe Steuerungskompetenz
Du verfügst über Teamfähigkeit, Belastbarkeit Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
Du bist kommunikationsstark und zeigst diese in einer stets ergebnisorientierten Gesprächsführung
Du zeigst eine hohen Eigenverantwortung und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägten Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit

Einen spannenden Arbeitsplatz in einem aufstrebenden, kollegialen und international tätigen Unternehmen
Flache Hierarchien und partnerschaftliche Umgangsformen
Eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung
Freiraum für Ideen und selbständiges Arbeiten
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Sozialleistungen
Sachbezug, Smartphone, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, …

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