Redakteur (m/w/d) in Espelkamp

Jobbeschreibung

Du liebst es, Wörter aufs (digitale) Papier zu bringen und zauberst aus Wortsalaten verständliche sowie mitreißende Texte? Sehr gut. Zusätzlich versteckt sich in dir ein wahres Kommunikations- und Organisationstalent? Du überzeugst mit deinem Gespür für digitale Trends und Medien? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Herausforderungen! Du leitest das interdisziplinäre Redaktionsteam, bist Kommunikationsschnittstelle im gesamten Unternehmen und sorgst dafür, dass unsere Kunden die für sie spannenden Themen wiederfinden.

Was erwartet dich?

• Du übernimmst redaktionelle Verantwortung für den Unternehmensblog, die Website und diverse Fachartikel
• Du verantwortest Konzeption, Aufbereitung und Erstellung relevanter Contents – von Blog-Beiträgen über Werbetexte bis hin zu Pressemitteilungen sowie Analyse der KPIs
• Du leitest das interdisziplinäre Redaktionsteam, erstellst Redaktionspläne und Kommunikationskampagnen
• Du leistest allgemeine Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Du arbeitest eng mit unserem Social-Media-Team zusammen und wirkst an Kampagnen und Newslettern mit

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung idealerweise mit den Schwerpunkten Kommunikationswissenschaften oder Journalismus abgeschlossen oder einen ähnlichen Ausbildungshintergrund kombiniert mit relevanter Berufserfahrung
• Du überzeugst durch Konzeptionsstärke, Kreativität, Textkompetenz und Sprachgewandtheit kombiniert mit einem gewissen Organisationstalent
• Du interessierst dich für IT und digitale Trends
• Erfahrungen in einer Redaktion sowie in der Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil
• Vielleicht bringst du auch Agentur-Erfahrung mit Digitalschwerpunkt mit? Gerne!
• Du recherchierst gerne nach neuen Themen und Trends und hältst dich immer up to date
• Du besitzt eine Hands-on-Mentalität, bist eigeninitiativ und ein echter Teamplayer

Was bieten wir dir?

Wir wünschen uns, dass du dich deinen Stärken entsprechend entwickelst und zielorientiert denkst und handelst. 
Wir geben dir auf der einen Seite den Freiraum, dich frei zu entfalten und in die Richtung zu entwickeln, die zu dir und deinen Fähigkeiten passt. Hierbei achten wir auf deine persönlichen Stärken. Auf der anderen Seite geben wir alles, dich bei deiner Entwicklung zu unterstützen. Du bekommst ein umfangreiches Fachwissen und zahlreiche Schulungen sowie Weiterbildungen. Diese reichen beispielsweise von Feedbackschulungen über persönliche Coachings bis hin zu fachlichen CMS-Schulungen. Wir legen nicht nur Wert auf deine fachliche, sondern auch auf deine persönliche Weiterentwicklung.
Wir glauben daran, dass die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg ist. Damit du dich so richtig wohlfühlst, gerne zur Arbeit kommst und deine Ziele verfolgen kannst, haben wir folgendes Angebot für dich: 

• Ein humorvolles und kreatives Team, das sich gemeinsam große Ziele setzt und diese erreicht
• Ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld

Falls du Interesse hast, bewirb dich jetzt über Campusjäger bei uns!

Alles beginnt mit Dir!

• Du kannst dich bequem über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stelle bewerben. Mit dem Erhalt deiner Bewerbung beginnt unser Bewerbungsprozess.
• Gemeinsam setzen sich Team-Mitglieder aus dem Fachbereich und Recruiterin Rebecka mit deinen Unterlagen auseinander. Sie ist dabei Deine Ansprechpartnerin, die dich durch den gesamten Prozess begleitet.

Das persönliche Kennenlernen

• Finden wir dich und deinen Werdegang interessant und haben den Eindruck, dass du gut zu uns, dem Team und der Stelle passen könntest, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen!
• Dafür laden wir dich zu einem lockeren Gespräch in unseren Besprechungsraum „Tetris“ein. Für manche Stellen haben wir uns Aufgaben überlegt, die du mit der Einladung erhältst. 
• Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
• Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.

Probearbeiten

• Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's! 
• Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
• Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die Mittwald Welt – unsere„Mittwelt“– geben.
• Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen. Du darfst also gespannt sein!
• Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab. 

Onboarding

• Willkommen bei Mittwald! 
• Alle Mittstarter durchlaufen unsere legendäre Starterwoche. Solltest du die Starterwoche verpassen, übernimmt dein Team das Onboarding und du nimmst automatisch an der nächsten Starterwoche teil. 
• Wir freuen uns auf dich!

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Espelkamp

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Marketing / Kommunikation / PR / Werbung

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch