Agile Coach - Team Management (m/w/d) in Espelkamp

Jobbeschreibung

Du hast Lust, etwas zu bewegen und mit Leidenschaft zur Weiterentwicklung von Menschen und Organisation beizutragen? Du bist agiler Pionier (m/w/d), hast bereits Erfahrungen in selbstorganisierten Teams gesammelt und agile Methoden in der Praxis erprobt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was erwartet dich?

• Du stärkst den Zusammenhalt im Team, sorgst für psychologische Sicherheit sowie eine gesunde Feedbackkultur und förderst gute (abteilungsübergreifende) Zusammenarbeit
• Du förderst Selbstorganisation und Eigenverantwortlichkeit in Teams, führst Kolleginnen & Kollegen an agile Denk- und Arbeitsweisen heran und unterstützt sie bei der Anwendung agiler Methoden
• Du unterstützt das Team in Meetings durch deine Moderation. Mit gut gewählten Methoden hilfst du ihnen, Probleme zu identifizieren und gezielt Lösungen zu entwickeln
• Du berätst und begleitest bei der nachhaltigen Umsetzung von neuen Prozessen und Arbeitsweisen

Was solltest du mitbringen?

• Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Team Coach (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion sammeln können
• Du hast Erfahrung mit agilen Methoden und wendest aus deinem Methodenbaukasten Frameworks bedarfsorientiert im richtigen Mix an
• Du brennst für Themen rund um Zusammenarbeit und Agilität und verfügst über Kenntnisse aktueller Trends
• Du hast Freude daran, Erfahrungen weiterzugeben und Wissen zu teilen – ob im Rahmen von Schulungen oder im Berufsalltag
• Idealerweise bist du als agiler oder systemischer Coach (m/w/d) ausgebildet 
• Du bringst sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit und kannst komplexe Zusammenhänge einfach darstellen
• Du hast Freude daran, dich stetig weiterzuentwickeln und Mut sowie Lust immer wieder neue auch unkonventionelle Wege zu gehen

Was bieten wir dir?

• Wir unterstützten deine Entwicklung, z.B. durch Feedbackschulungen, persönliches Coaching oder fachliche CMS-Schulungen
• Sport- und Erholungsangebote sowie Startupflair
• Die Möglichkeit für Elternzeit und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Faire Vergütung und zusätzliche Urlaubstage
• Wir haben flache Hierarchien und führen regelmäßige Feedbackgespräche
• Du übernimmst Projektverantwortung

Alles beginnt mit dir!

• Du kannst dich bequem über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stelle bewerben. Mit dem Erhalt deiner Bewerbung beginnt unser Bewerbungsprozess.
• Gemeinsam setzen sich Team-Mitglieder aus dem Fachbereich und Recruiterin Rebecka mit deinen Unterlagen auseinander. Sie ist dabei deine Ansprechpartnerin, die dich durch den gesamten Prozess begleitet.

Das persönliche Kennenlernen

• Finden wir dich und deinen Werdegang interessant und haben den Eindruck, dass du gut zu uns, dem Team und der Stelle passen könntest, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen!
• Dafür laden wir dich zu einem lockeren Gespräch in unseren Besprechungsraum „Tetris“ ein. Für manche Stellen haben wir uns Aufgaben überlegt, die du mit der Einladung erhältst. 
• Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
• Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.

Probearbeiten

• Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's! 
• Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
• Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in unsere Welt geben.
• Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen. Du darfst also gespannt sein!
• Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab. 

Onboarding

• Willkommen bei uns! 
• Alle Starter durchlaufen unsere legendäre Starterwoche. Solltest du die Starterwoche verpassen, übernimmt dein Team das Onboarding und du nimmst automatisch an der nächsten Starterwoche teil. 
• Wir freuen uns auf dich!

Unser Jobangebot Agile Coach - Team Management (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

Bei unserem Partner Campusjäger kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Hochschule/Universität

Standort

Espelkamp

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Vollzeitstelle

Tätigkeitsbereich

Management

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch