StartUp sucht HR Manager (m/w/d) in Stuttgart

Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Personalauswahl bis zur Vertragserstellung und dem Onboarding am ersten Arbeitstag.

Jobbeschreibung

Für uns sind Straßen mehr als ein Stück Asphalt. Sie sind eine Verbindung zu Freunden aus der alten Heimat, weggezogenen Geschwistern und den Großeltern auf dem Land. Die meisten Straßen in Deutschland wurden in der Generation unserer Eltern und Großeltern gelegt. Wir möchten dieses Erbe nicht nur erhalten sondern aktiv zu seiner Verbesserung beitragen. Unsere Lösung setzt auf Smartphones, die wir in städtischen Fahrzeugen installieren. Anschließend werden auf jeder regulären Fahrt auch Bilder geschossen, die durch Machine Learning Algorithmen auf Straßenschäden hin untersucht werden. Zu unseren Kunden zählen bereits über 100 Städte in Deutschland, die mit unseren Informationen ihre Straßensanierung planen und koordinieren. Unser 25-köpfiges Team sucht nach weiterer Unterstützung und wir glauben, dass du genau richtig für den Job bist! Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei den Tiefbaumarkt zu revolutionieren!

Was erwartet dich?

  • Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess, von der Personalauswahl (Schalten und Monitoren von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Sichten der Unterlagen & Gesprächsführung), bis zur Vertragserstellung und dem Onboarding am ersten Arbeitstag 
  • Du begleitest den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter von Einstellung und Einarbeitung über das Vertragsmanagement, der Bezahlung bis hin zur Weiterbildung
  • Dabei bist du immer der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter und unterstützt sie in allen HR-Fragen
  • Du entwickelst eine erfolgreiche Employer Branding Strategie
  • Egal ob Active oder Passive Sourcing - Du findest die besten Kandidaten und begeistert diese über eine positive Candidate Experience für uns
  • Als Sparringspartner der Geschäftsführung baust du unsere Personalstrategie weiter aus
  • Du arbeitest an Projekten, die uns helfen, zu wachsen und zu skalieren - zum Beispiel durch Employer Branding, Prozessoptimierung oder Projekte zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast mindestens ein Jahr In-House Recruiting Erfahrung?
  • Du weißt wie man eine HR Abteilung von Grund auf aufbaut und hast Erfahrung in Active Sourcing?
  • Du bist leistungsorientiert und misst deine Arbeit erfolgreich in KPIs?
  • Du hat in deinen bisherigen Jobs nachweislich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen?
  • Du bist selbstbewusst und eigenständig?
  • Du hast keinen Bock auf ein Hamsterrad bei einem Corporate und liebst kurze Wege?

Was bieten wir dir?

  • Einen Arbeitsplatz unter Freunden
  • Ein Büro im Herzen von Stuttgart (In 5 Minuten zum Gerber oder Marienplatz)
  • Freie Gestaltung deiner Arbeitszeit (im Büro oder Home Office)
  • Persönliche Weiterentwicklung mit steiler Lernkurve in einem innovativen Umfeld
  • Macbook, Bürohund, kostenlose Smoothies und Getränke? Na logisch.
  • Du willst später mal gründen? Lerne bei uns wies geht!

Wenn diese Stelle dein Interesse weckt, bewirb dich jetzt über Campusjäger bei uns! Wir freuen uns darauf.

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Hochschule/Universität
Standort
Stuttgart
Arbeitsstunden pro Woche
4 - 40
Jobart
Vollzeitstelle
Veröffentlicht am
04-11-2020
Tätigkeitsbereich
Personalwesen / HR
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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